Analyse der Arbeitssituation

Die Beschäftigten aus einem Arbeitsbereich ermitteln in einem strukturierten, moderierten Gruppengespräch ihre Belastungen und erarbeiten Lösungsvorschläge. Ziel ist eine Reduzierung der Belastungen. Oft sind es kleine Veränderungen, die eine große Wirkung haben.

In einem oder mehreren strukturierten Gruppengesprächen mit 10 bis 15 Beschäftigten eines Arbeitsbereichs werden Arbeitsbelastungen ermittelt und Lösungen erarbeitet.